干法 [复制链接]

书如其人，看书之前，我先看了作者稻盛和夫的简介。

27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界强，两大事业皆以惊人的力道成长。年2月1日出任破产重建的日航董事长，到年3月底共天。一年创造了日航历史上空前的亿日元的利润，是“全日空”利润的三倍，前一年同期日航的亏损额也有约亿。年9月，日本航空公司在东京证券交易所再次上市。

这让我想起了一个人-褚时健。

年-年，褚时健成功将红塔山打造成中国名牌香烟，使玉溪卷烟厂成为亚洲第一、世界前列的现代化大型烟草企业。年，褚时健当选全国“十大改革风云人物”。褚时健成为“中国烟草大王”

年，保外就医后，74岁的褚时健与妻子在玉溪市新平县哀牢山承包荒山开始种橙开始第二次创业

年11月，85岁的褚时健种植的“褚橙”通过电商开始售卖，褚橙品质优良，常被销售一空。褚时健成为“中国橙王”。

成功并非偶然，而是成功的人背后有做事的方法，准则。接下我们说说干法。

一.为什么要工作

与欧美认为劳动是充满痛苦让人厌恶的行为不同，日本人认为劳动虽然辛苦，但能带来喜悦感，通过不懈努力埋头自己的事业成就伟大的功绩，也就造就了自己完美的人格。愚直的、认真的、诚实的工作，投身自己的工作，长此以往，人就能很自然的抑制自身的欲望，镇住愤怒之心，’通过极度认真的工作能扭转人生。另外对于做过的事，老老实实反省，发誓从明天认真改进。这样，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于提升心志。

二.如何投入工作

要成为自燃型的人，所谓的自燃型就是不会等别人吩咐了才去干的积极的人，勇于在漩涡中心工作，主动带动周围的人把工作有声有色的展开起开的人。

热爱自己工（要改变心态）作的同时要有明确目标，做任何事要精力充沛。想拥有充实的人生，你只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。把工作当做乐趣，从工作中寻找快乐：比如做成功某事，可以把这个作为精神食粮，给自己快乐。

三.持续付出不亚于任何人的努力

不断树立高目标，实现目标，首先必须得想，不去想不认真思考，就什么都实现不了。要把愿望渗透到潜意识(废寝忘食，朝思暮想，反复思考这件事，愿望就不自觉的潜藏内心深处)，希望在工作中成就某种目标，就必须持续付出无限度的努力，问自己真的竭尽全力了吗？

四.抓紧今天这一天

将努力变为持续的力量，就能让你这个平凡的人变为非凡的人，今天比昨天哪怕只向前推进一厘米，也要向前推进，每一天作为生活的单位，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作。做年度计划，细化成每个月甚至每一天，然后千方百计努力达成，并且要设定超过自己能力之上的指标。将不可能变成可能。当认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点，要决不罢休。艰苦和成功都是对我们的考验，苦难不会没完没了，幸运也不会永远持续，要做到得意不忘形，失意不消沉。

不要为失败烦恼，要对失败原因分析，反省，把困难当做自我发展的机会，积极态度去应对

五.怎样才能出色的工作

不管多么小的细节都要用心去做，不能有错了改改就行的想法，平时要用心做到有意注意，不允许任何差错，这种完美主义。要成就某项事业，就应该描绘事业的理想状态，同时实现过程要反复思考，直到看得见过程为止，抓住一切机会磨炼敏锐度，比如汽车小声响你可能忽略，这种敏感性太差，这样不会错过解决问题的最佳时机。事情不是要最到最好，而是要做到完美，这种是至高无上的追求目标。

六.每天都要钻研创新

敢于走别人没走过的路，无论多么渺小的工作，都要动脑筋改良，每天一点的钻研创新。制定了计划，就一定要实现，付出不亚于任何人的努力。乐观构思、悲观计划、乐观实行，这是向新课题发起挑战的最好方法，要具备一定要把这东西做出来的强烈愿望，一步一步踏实工作，天天不懈努力，即使每天只有一点点成绩，积累起来，就能获得丰硕成果。

结语

工作结果=思维方式x热情x能力

热情又可以成为努力，可以由自己的意志决定，要把热情发挥到极致

思维方式最为重要，不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这种思维方式就是正值，相反愤世嫉俗，怨天尤人否定真诚的人生态度，这种就是负值。